證券時報網(wǎng)
阮潤生
2025-04-01 19:41
為深入貫徹落實國企改革三年行動方案精神，積極推進公司中長期激勵機制建設(shè)，充分激發(fā)企業(yè)活力，有效調(diào)動核心人才的積極性與創(chuàng)造力，寶色股份（300402.SZ）于2024年積極開展實施股權(quán)激勵計劃。
截至2025年2月17日，公司已完成首期（2024—2026年）限制性股票激勵計劃的首次授予登記工作。公司通過定向增發(fā)的方式，以6.38元/股的授予價格向99名激勵對象授予共計317.20萬股第一類限制性股票。這一舉措，意味著公司在完善激勵體系、凝聚人才力量方面邁出了堅實一步。
據(jù)了解，當(dāng)前公司正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點。此次股權(quán)激勵計劃的實施，設(shè)置了合理且具挑戰(zhàn)性的業(yè)績考核指標(biāo)，同時明確了股份鎖定年限等條件，向核心人員授予部分股權(quán)，使其成為公司股東。通過這種方式，將個人利益與公司長遠(yuǎn)發(fā)展緊密相連，構(gòu)建起穩(wěn)固的利益共同體，充分激發(fā)激勵對象的工作熱情、主動性與創(chuàng)新精神，釋放其潛在價值，推動公司轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
公司表示，此次股權(quán)激勵計劃的成功實施，在公司發(fā)展歷程中具有重要的里程碑意義，標(biāo)志著公司在市場化激勵機制建設(shè)以及核心人才戰(zhàn)略布局上取得了重要突破。以資本為紐帶，公司將企業(yè)發(fā)展與人才價值深度融合，構(gòu)建起“業(yè)績增長-人才激勵-價值創(chuàng)造”的良性循環(huán)機制，不僅能夠顯著提升公司治理效能，優(yōu)化資源配置效率，更為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強勁動力。（齊和寧）
校對：廖勝超
