證券時報網(wǎng)
闕福生
2025-04-02 09:13
在競爭激烈的能源科技領(lǐng)域，南網(wǎng)科技2024年積極把握市場機遇，通過卓越的運營能力和持續(xù)的科技創(chuàng)新，成功實現(xiàn)了業(yè)績與ESG表現(xiàn)的雙重突破。這一年，公司不僅在財務(wù)指標上取得了歷史性突破，更在可持續(xù)發(fā)展道路上邁出堅實步伐，ESG評級提升至AA級。
多項核心指標創(chuàng)歷史新高
南網(wǎng)科技2024年業(yè)績報告顯示，全年實現(xiàn)營收30.14億元，同比增長18.77%；歸母凈利潤3.65億元，同比增長29.79%；扣非凈利潤3.45億元，同比增長30.60%，均創(chuàng)歷史新高。儲能系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)、試驗檢測及調(diào)試服務(wù)、智能監(jiān)測設(shè)備、智能配用電設(shè)備和機器人及無人機業(yè)務(wù)，占全年營業(yè)收入的92.22%，是公司主要收入來源。
公司業(yè)績增長得益于試驗檢測及調(diào)試服務(wù)、智能配用電設(shè)備和智能監(jiān)測設(shè)備業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。其中，試驗檢測及調(diào)試服務(wù)收入同比增長33.99%，主要由于收購貴州創(chuàng)星、廣西桂能后，電源側(cè)試驗檢測業(yè)務(wù)規(guī)模擴大；智能配用電設(shè)備收入同比增長71.91%，主要由于“絲路”相關(guān)核心模組及通信模塊收入大幅增長；智能監(jiān)測設(shè)備收入同比增長53.72%，主要由于線路運行環(huán)境監(jiān)測及故障定位裝置等業(yè)務(wù)收入增長。
鑒于出色的經(jīng)營業(yè)績，公司公布2024年年度分配預(yù)案，擬每10股派1.35元，合計派發(fā)現(xiàn)金紅利7623.45萬元，2024年累計分紅達1.52億元，同比增長54.29%，金額創(chuàng)上市以來新高，為股東帶來了豐厚回報。
東吳證券表示，公司在手儲能訂單充沛，國研院備案項目體量大，若如期兌現(xiàn)則業(yè)績有望超預(yù)期，看好公司的成長潛力，維持公司“買入”評級。
展望未來，南網(wǎng)科技將以“電源清潔化”和“電網(wǎng)智能化”為主線，緊扣能源產(chǎn)業(yè)價值鏈，積極探索新產(chǎn)品、新服務(wù)、新業(yè)態(tài)、新模式，通過整合并購和價值創(chuàng)造，致力于打造“新型儲能技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)”“智能設(shè)備‘專精特新’企業(yè)”和“數(shù)智化檢測認證服務(wù)商”，全面實現(xiàn)“世界一流電源清潔化和電網(wǎng)智能化綜合解決方案服務(wù)商”的戰(zhàn)略目標。
ESG競爭力顯著提升
公司在發(fā)布年報的同時，也發(fā)布了2024年可持續(xù)發(fā)展報告。公司高度重視ESG競爭力的打造，自2021年起，已連續(xù)4年發(fā)布ESG相關(guān)報告，全面呈現(xiàn)公司取得的責(zé)任實踐成就、面臨的機遇與挑戰(zhàn)，以及在高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展方面的重點舉措和豐碩成果。
公司ESG競爭力也獲得機構(gòu)的廣泛認可。中城信綠金、華證指數(shù)ESG評級在2024年分別給予南網(wǎng)科技A+和AA級的評價。
在環(huán)境維度，公司以數(shù)字化和綠色化為主線，依托核心技術(shù)優(yōu)勢服務(wù)電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)和用戶側(cè)的低碳發(fā)展，不斷提升節(jié)能減排服務(wù)能力；同時，公司在日常經(jīng)營中，注重能源資源節(jié)約和設(shè)備節(jié)能降耗，倡導(dǎo)綠色環(huán)保辦公，推動全員踐行低碳生活，促進公司綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展，2024年碳排放總量(范圍一、二)、單位營收碳排放量分別較上年下降11.45%和25.47%。
在社會維度，公司持續(xù)推動構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，為公司可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。近年公司員工人數(shù)持續(xù)增長，2024年員工數(shù)量較上年增長7.55%，彰顯公司穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢。其中，研究生人數(shù)占比達46.95%，較上年提升9.65個百分點，人員結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。員工培訓(xùn)方面，公司實現(xiàn)員工培訓(xùn)全覆蓋，2024年培訓(xùn)投入同比增長114.73%，為員工技能提升和職業(yè)發(fā)展提供有力支持。在產(chǎn)品責(zé)任方面，公司持續(xù)加大研發(fā)投入，構(gòu)建“科技研發(fā)+產(chǎn)品開發(fā)”并駕齊驅(qū)的研發(fā)體系。2024年研發(fā)支出2.23億元，研發(fā)強度達7.39%，創(chuàng)歷史新高。通過技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級，公司不斷提升核心競爭力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
在治理維度，公司積極完善公司治理體系，推動董事會成員專業(yè)多維化。通過引入外部董事，公司打造了背景多樣、結(jié)構(gòu)合理的董事會，外部董事占比達7/9，涵蓋合規(guī)治理、資本運作、科技創(chuàng)新、法律事務(wù)及財稅分析等領(lǐng)域的專業(yè)人才，為公司發(fā)展提供全方位的智力支持。同時，公司持續(xù)完善內(nèi)控體系建設(shè)，將合規(guī)要求融入業(yè)務(wù)、融入崗位、融入行為，實現(xiàn)重大經(jīng)營決策、制度及合同法律審核率100%。此外，公司高度重視廉潔文化建設(shè)，2024年實現(xiàn)廉潔承諾書簽訂率100%，進一步強化管理層及員工的廉潔意識，為公司穩(wěn)健發(fā)展筑牢制度與文化根基。
校對：蘇煥文
